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公司新聞

企業(yè)實效執(zhí)行力啟動培訓
發(fā)布時間:2012-6-15 13:12:37  作者:管理員  來源:本站  瀏覽次數(shù):3893

        2012年6月14日上午,在山東得順源石油科技有限公司會議室,舉行了針對企業(yè)實效執(zhí)行力的啟動培訓。集團董事長郭東榮、公司董事長吳修賓、總經(jīng)理王樹永、副總經(jīng)理孫衛(wèi)東、黎立琦等公司領(lǐng)導及得順源中層領(lǐng)導參加了此次啟動培訓。 

        本次培訓由中旭管理股份有限公司資深實效管理專家周明主講。周老師是一位年輕的優(yōu)秀講師,常年致力于提高組織執(zhí)行力和企業(yè)核心競爭力的研究工作,并取得了很大成就,在管理企業(yè)方面有著獨特的管理技巧和非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。此次培訓,周老師以“執(zhí)行力”為中心進行了簡短而深刻的論述。

        傳遞的主要理念有:

         一、執(zhí)行力是把目標通過行動轉(zhuǎn)變成結(jié)果。一般認為,過程比結(jié)果重要,但是結(jié)果的好壞有可能會直接影響到公司的利益,甚至是公司的生存。

         二、機制、文化、能力三個方面影響公司的運營效率。機制是企業(yè)運營的依據(jù),文化是企業(yè)成長的積淀,能力是實現(xiàn)目標的客觀條件。

         三、在公司機制里,流程解決標準問題,而制度解決行為問題。標準問題往往受管理者經(jīng)驗制約,而無法向員工傳遞解決此類問題的方法,從而影響團隊能力的提升;制度具有適應性和實效性,驅(qū)動人的行為,從而改變結(jié)果。

         四、管理改變的是制度,而不是人性。人性與生俱來,制度因人而訂,管理的一個重要方面就是以企業(yè)目標為依據(jù),健全和完善適合企業(yè)發(fā)展和員工利益的制度。

        所以企業(yè)執(zhí)行力的實現(xiàn)需要有適合企業(yè)自身發(fā)展的制度做支撐,以人為本,尋求企業(yè)與員工利益的統(tǒng)一,有激勵也有約束,增強員工積極性和責任心,這樣才能提高效率,完成企業(yè)的使命。

        短短2個小時的時間里,周老師以生動、幽默的演講風格,深入淺出的案例分析,讓所有學員不斷思考,不斷汲取,受益匪淺。

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